経営理念が社内で浸透しない理由

おはようございます、素早いことで有名なツクツクホウシを手づかみで捕まえることに二度成功している、大阪の税理士・田淵宏明です！

さて、豊中商工会議所様主催の経営計画セミナーもいよいよ明後日に迫ってまいりました！

その中で経営理念というものについてお話するのですが、これがなかなか社内に浸透しない、ということでお困りの方も多いのではないでしょうか？

これが浸透しない理由としては・・・

①優先順位が明らかでない

②わかりにくい

③繰り返し伝えていない

④理念と目標、評価に一貫性がない

等の理由があります。

結局は、経営者がどれだけ本気になってこの理念浸透に取り組んでいるか？どれだけ真剣に実践しているか、というのが大事なのです。

かなり理念が浸透しつつある弊社での事例もお話したいと思います☆

と、いうことで今週も気合入れていきましょうー！