ブログ|大阪市梅田のヒロ☆総合会計事務所
『元気の出る』超ポジティブブログ!

"根拠なき自信"が推進力となる!

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おはようございます!お盆休みのど真ん中、スーツ出社で超汗だくになっている、大阪のヒロ☆税理士でございます!

さて、来月はセミナーが沢山でお盆休み中もその準備に追われています。

そんな中、母校卒業生の集まりである、関学の『三日月塾OB会』にて早速セミナーをさせて頂くこととなりました。

9月20日水曜の夜、関学の梅田キャンパスにて。関学出身でご興味のある方は無料なので是非お気軽にご参加下さい☆

テーマは久々の『起業』について!

普段は経営者さんや資産家さんをターゲットとして節税や税務調査、相続対策等のお話をすることが多いのですが、今回はこれから起業される方向けの内容。

・起業するために必要なもの
・起業家の生存率
・どの分野で起業すべきか?
・経営の3Mについて
・こんな社長は失敗する!
・起業してよかったこと。ツラかったこと。

等、実体験等を踏まえて裏話まで盛り込んでみたいと思います。

しっかり事前準備をして冷静に業界分析等をして起業すべきですが、最後には『根拠なき自信』も大事。自分もそうでした。それが推進力となるし、結果は遅れてついてきます☆

個人的にはこのテーマは大好きなのでついつい時間をかけて準備をしてしまいますね。笑

本日は午後からTACさんの合同就職説明会に参加。二人の仲間が出てくれており、感謝☆

今日も一日楽しんでいきましょう!

明日から税理士試験!

おはようございます!25歳の時に最終科目・所得税法で税理士試験を合格した、大阪のヒロ☆税理士でございます!

さて、いよいよ明日から税理士試験がスタート!

自分が合格してからもう16年。実に、懐かしい。毎年夏の、熱い熱い闘いを思い出します。花火大会なんてほとんど行けなかったなあ~。笑

うちの事務所からも3名の仲間がチャレンジします。

ちなみに、2年間ほどTACで所得税法の講師をしていた立場から言わせて頂くと、合格のコツは『難問は難問とさっさと見極めて付き合わず、捨てること』です。簡単な問題を1つもミスることなく拾えればいい。非常にシンプルですが、これが合格のコツ!

しかし、実務につくと、今度は『見たこともない難問に向き合うこと』が求められます。

試験のように判断材料をだれかが与えてくれるわけではありません。自分から探しにいかないといけないのです。それが実務であり、ごく当たり前のことです。

これが一言で言う、『試験と実務のズレ』であると思います。

試験では深追いせずにあっさりと、淡々とする。実務では探究心が必要。

と、いうことで健闘を祈ります。必ず合格を勝ち取ってきて下さい。

では、今日も一日頑張りましょうー!

事務所見学

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おはようございます!世界陸上が始まったのでこれから寝不足の日々が続く、大阪のヒロ☆税理士でございます!

さて、4月に開催した会計事務所様向けセミナーご参加者の、弊社への事務所見学が3組目となりました。

まだ創設13年目で15名程度の小さな事務所なのに、見学なんて畏れ多い!と思っていましたが、、、、こうやって業界の中で注目頂けるのは大変ありがたいことですね☆

個人的には経営者としてまだまだ出来ていないことだらけなので、自問自答しましたが、

『外から見られて、それを意識することにより、組織のさらなる成長に繋がる。』

と確信しております。

5S強化もイマイチですし、人事評価制度の運用や生産性管理もまだ途上なのですが、どこをどう改善すべきか、改めて見えてきたように思います。

もっともっと、世間様から注目される、意義のある、"新しいタイプの会計事務所"として成長出来るよう、まずは経営トップである私自身がさらなる飛躍的成長を遂げなくてはなりませんね。皆のお手本としても!

誰よりも働き、誰よりも努力し、誰よりも付加価値を高めていく!

8月に入りましたが、2017年の残り4か月ちょいも、楽しんでいきたいと思います。

写真は本文と一切関係ないですが、23歳の時にタイでバンジージャンプにチャレンジしたときの写真です。責任ある立場に立っているのでもうこんなことしませんけどね。笑

では、今日も一日頑張りましょうー!

8/12 Sat. TACさん主催の合同就職説明会に出ます!

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おはようございます!再び魚離れして、肉ばっかり食べている、大阪のヒロ☆税理士でございます!

さて、会計事務所・税理士事務所・夏の採用シーズンが間もなく到来します!

税理士試験終了後の8月12日(土)13:00~、梅田クリスタルホールにてTACさん主催の合同就職説明会に今年も出ます!

https://tacnavi.com/pdf/tpb_setsumei-o.pdf

今年は例年になく、採用活動が順調に進み、9月には新メンバーが2名加わることが既に決まっています。

しかし!それでも攻撃の手を緩めることなく、事務所の未来のために引き続き採用活動を行います☆

さて、求めるメンバー像は・・・

➀成長意欲溢れる人!

②素直で柔軟性がある人!

③誠実な人!

単に楽をしたい、とか、とりあえず就職したい、という方はいりません。

2015年以前の事務所・暗黒時代とは雰囲気も変わり、成長志向の仲間が集まり、オフィスは非常にいい雰囲気となってきました。

これからヒロ☆総合会計事務所は、皆で力を合わせて最高の事務所を創っていく、という重要な局面。

誰かに依存する、頼り切る、というのではなく、個々が全力の力を発揮して、チームとして最高のものを創り上げていくべきである、というステージに突入しています。

たとえ新人で経験がなくとも、お互いが仲間を尊重して、一人ひとりが主役となれる事務所。

そんな弊社にご興味ある方は是非ご参加下さい!

では、今日も一日頑張りましょうー!

小さな会社でぼくは育つ

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おはようございます!筋トレ復帰して運動量が増えるとやっぱり体重も増えてきた、大阪のヒロ☆税理士でございます!

さて、今回も経営本のご紹介。

中小企業や零細企業で働く、というのは大企業や上場会社で働くのと全く異なります。そのメリット、デメリットについて書かれた本。中小企業の経営者さんには、新人教育に丁度良いかもしれません。

内容をまとめると・・・

〇色々出来るのが楽しいし、また、逆に色々ありすぎてしんどいこともある。

社長との距離がかなり近い

〇野村監督の逸話。中小企業や零細企業の職場環境が100パーセント理想の環境でないのは、確かにその会社のせいかもしれない。だが、そのなかで100パーセントの力を発揮しないのは、自分自身のせいなのだ。

〇主体性があるとは、どういうことを意味するか?まず『自分の力で問題を見つけ出す』ことができ、『その問題と組み合う』中で、『問題に関する自分自身の見解を持つ』ことが出来るという能動的な状態

〇チャンスは突然やってくると心得よ!人生の大事な舞台は、ほぼ間違いなく本人の意図とは関係なく(何なら望んでいないようなときと場合に)突然やってくるもの。だから、先輩から仕事が振られたときに、『待ってました!』と言えるように。

〇叱られたときは、『罪を憎んで人を憎まず』。人格まで否定されたかのように捉えてしまうのは、損な発想である。叱ってもらえるうちが華。

〇『上司の立場に立って考える』ことが『顧客の立場になって考える=営業の常識』ことに結び付く。

〇スポーツと仕事の関係についての余談。ラグビーやサッカー、バスケ等では、フィールドやコート全体を俯瞰できることがパフォーマンスに繋がる。いわゆるバードアイ、つまり俯瞰の能力です。仕事においても、自分のことで一生懸命の視野狭窄な状態から離れて、周りを見ることが大切である。

〇会社を取り巻く経営環境は時々刻々と変化します。黒船襲来に類するような、想定外で前代未聞な、思いもよらない事態も起こり得ます。『なんじゃこりゃ!』『こんなのムリ』と泣きたいような場合でも、部下はリーダーを見ています。わからなくても、やらなければならない。そのように、組織のメンバーの全員がはじめて遭遇する局面、いわば定跡のない世界で、誰よりも先に勝ち筋を見出していく(戦略を提言していく)ことが、リーダーが目指すべき行動なのです。(大変ですね。)

改めて、いい本だなー、と思いました。

こういったことを心がけて仕事に取り組む人と、何となくやっている人とでは大いに差が生まれること間違いなし、ですね!

では、今日も一日頑張りましょうー!

 
 
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