人事考課制度と目標管理。

おはようございます、仕事がないと死んでしまうくらい仕事にハマっている、大阪の税理士・田淵宏明でございます！

さて、来月より事務所の財務・人事等を担ってもらうエキスパートが加わります。

水面下のスカウト活動の結果の電撃移籍でございます！

それを機に、自分が現在抱えている業務の中で自分でなければできないもの以外は全て振ります。

『社長の仕事の棚卸』

組織を拡大していくためにはこれは大事ですね。

いかに、『自分でしか出来ない仕事』に注力していくか？です。

人事考課制度の構築をして、それを目標の実行管理制度とリンクさせる。

と、いうことで今週も気合入れていきましょうー！