若手スタッフの育成

こんにちは、最近コンビニコーヒーのおかげで缶コーヒー離れしている、大阪府の税理士・田淵宏明です！

さて、会社経営をしてて思うのですが、若手の成長は目覚ましい、ということ。

特に未経験者の場合は育てるのに非常に時間も手間もかかって大変なのですが、成長スピードが違いますね。やる気のある人は、スポンジのように吸収する。

これがある程度の経験者となるとそうはいかない。今までついてしまった悪い癖を取り除くのに時間がかかってしまうわけです。

そんなわけで、もう少し育成活動の比重を高めていかなくては、と感じている今日この頃でございます☆

では、今日も頑張っていきましょう！