旧メンバーの復帰に感謝！

おはようございます！自分自身のモチベーションコントロール方法について冷静に分析している、ヒロ☆税理士でございます！

さて、先月・今月、とたまたま事務所創業期からのメンバーの出戻りがありました。

過去に数年在籍してくれていたパートさんと正社員、それぞれ１名ずつの復帰時期がたまたま重なった、という感じ。　貴重な貴重な、事務所の古い時代を知る仲間です☆

経営者として、旧メンバーの復帰は、素直に嬉しいもの。

もちろん、退職者のうち心から復帰してほしいと思えるメンバーというのはほんのごくわずかであり、誰でも復帰すればいいというものでもありません。

マネジメントにおける採用・教育・評価と言うのは本当に難しいもの。マーケティング、集客とは比較になりません。

ここに正解というものはなく、永遠のテーマでもあり、数年間試行錯誤してきました。

『他人を変えることは難しい。であれば、自分が変わるしかない。しかし、自分を歪んた方向、間違った方向に変えていくというのは論外。自分をさらにいい方向に変えても、それでもどうしようもないなら、その人のことは諦めるしかない。』それがいきついた一旦の結論です。

どんな人間でも教育すれば何とかなる、と言うわけではありません。

今回の旧メンバーの復帰は、『自分がやってきたことは正しかったんだ！』という自信にもつながりましたし、再確認が出来たように思います。

もちろん、改善すべき点はまだまだありますが、大筋は順調に進んでいるように思います☆

まだまだ数年後を見据えて、、、、最後はトップがいかに本気になれるか？ですね。

と、いうことで本日も気合入れて頑張りましょう！