リーダーとは、0から1を作る人！

リーダーシップとは、人間力や営業力、技術力や先見力、人脈の多さ等、色々な考え方がありますが、、、今回は『0から1を創ることが出来る人』という結論に至りました。

誰かが敷いてきたレールをそこから先に伸ばすこと、つまり、1や3を5や10にするのは各部門長等の優秀な人であれば出来るもの。

しかし、会社のビジョンに従い、自ら率先して創造力を働かせて、今まで存在しなかったものを作り上げることこそ非常に難しいもの。こういった力は、勉強や経験で何とかなるものでもなく、ある種のセンスが必要であると考えています。

そんなマネジメントが出来るリーダーというのは10-20人程度の組織であれば1人で十分ですが、組織の規模が大きくなればなるほど、その人数ももっと必要となるもの。

企業の成長を永続していくためには、『マネジメントが出来るメンバーを何人集められるか？』というのが一番重要な課題であると感じています。

多くの中小企業のトップがプレーイングマネジャーとしての役割を担っているかと思いますが、現場での能力と未来のための創造力とを使い分け、その都度切り替えていくことは実に大変ですが、その成長ステージ独自の面白味もありますね。これは現在の私も同じ☆

経営って難しい。しかし、だからこそ遣り甲斐があって面白い。