360度評価（褒め限定）

おはようございます、大学時代英検準1級・2次の英語面接試験を受けた際、面接官の喋る英語が思いっきりカタコトでかつカタカナ英語だったため笑いをこらえるのに必死だった、ヒロ☆総合会計事務所 　代表・田淵です！　

さて、8月の社内月初ミーティングですが、360度評価というものを実施してみました。

360度評価というのは、自分以外の周りの人全員に自分のことを評価してもらう評価システムのことを言います。

ただし、今回実施したのは一般的に言うところの360度評価ではなく、『褒めること』のみに限定した評価。

皆の答えをホワイトボードに書き出して改めて周りの人が客観的に評価した『自分の長所』について認識して自信を持ってもらうことが狙いです☆特にまだ経験の浅いスタッフには効果があるのかな、と考えています。

ただ、さらなるレベルアップを目指すのであれば、いつか短所も含めた評価をすべきであると考えています。（この場合は皆の前で公表することはあまりそぐわないかと思います。）

色々試行錯誤しながらいいものはどんどん採り入れてみようと思います。

では、本日も頑張って参りましょう！