人材についてのお話

こんにちは、右手と左手で握力の差が10キロある、ヒロ☆総合会計事務所　代表・田淵です！　

さて、昨日のお客様との打合せの時のこと。税務のお話の後、人材育成についてのお話になりました。

自分なりの今までの成功体験や失敗体験をもとに下記のことをお話しました。

・能力やスキルよりも人間性を重視して採用すべき。

・いくら能力やスキルがあっても、会社との価値観、方向性が一致していないとお荷物になってしまうばかりか、会社に大きな損失をもたらしてしまう。

・解決策を考えもしないで会社の批判ばかり言うような人は真っ先に切るべき。他の従業員の士気を下げる等、悪影響を及ぼしてしまう。

まあ偉そうなことばかり言っていますが（笑）、これは間違いないと確信しています。自分なりに失敗や成功を重ねて、少しずつ人を見る目を養えてきています。

次（当分先ですが。。。）は即戦力の採用を考えているのですが、どんどんハードルが上がっていくような気がします☆能力や経験も大事ですが、それ以上に人間力や体力のある方、待ってます！（笑）

今夜は久々に同業仲間達との勉強会があります。今日も気合入れて頑張っていきたいと思います！

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