社会保険料　節減の裏ワザ！

おはようございます、日本で一番親身な会計事務所を目指す、ヒロ総合会計事務所・代表税理士の田淵です！

先日、税理士仲間との勉強会で私が発表者となる回でしたので、この本を読んで発表させて頂きました。

下記に列挙したように、まあちょっとセコい手法というか、小手先のテクニックという感じのことが書かれております（笑）

・給与額を報酬月額欄の左寄りになるよう、設定する

・残業時間を調整する

・昇給を4月ではなく、7月とする

・給与と賞与の配分を組替える

・賞与の支給回数を1回とする又は年4回以上とする

・分社化・非常勤役員制度を活用することによって役員給与を分散する

・従業員が退職する場合、退職日を月末ではなく、1日早める

・退職希望者には賞与の支給月に退社してもらう

・契約社員を活用する

給与には社会保険料だけではなく所得税等の税金もかかるので、上記を実施すれば単純に有利になる、というわけではありません。しかしながら、中には上手に活用すればかなりの削減効果が出るものもあります。

気になるお客様は、また次回の打ち合わせの際にお尋ね下さい。でも私は社会保険労務士ではないので、あまり突っ込まないで下さい（笑）活用できそうなものがあれば仲間の社労士さんと連携してサポート致しますので！

税理士・会計士の方々も是非ご一読下さい。ちょっとした話のネタにはなりますから。。。　

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